为进一步整合内、外部资源，着力建立“全面覆盖，程序规范，运转高效”的巡防工作机制，增强全社会防控火灾意识和能力。吉林辽源消防支队积极完善社会化巡防机制，不断提高全社会整体抗御火灾的能力。

一、多措并举，狠抓规范化、常态化。一是细化制度。辽源支队建立健全与巡防工作相适应的执勤备战、监督执法、思想教育、后勤保障等规章制度，推进巡防工作的有序、顺利开展，确保巡防过程中的执勤备战、部队稳定。二是细化措施。辽源支队成立多个调研督查组，认真排查巡防工作流程的薄弱环节，查缺补漏，奖惩并举。三是细化责任。建立“谁主管、谁负责，谁巡防、谁负责，谁处理、谁负责”的巡防工作责任制。辽源支队党委成员负责督促、指导基层联系点巡防工作。机关各部门、基层大中队依照职责分工进一步分解任务，制定具体工作进度，落实人头责任。　　

二、建立保障机制，力求合力强、效能高。一是建立统筹机制。各单位将巡防工作有机融入到以防、灭火为中心的各项工作中。机关部门间加强工作协调，避免日常杂务与巡防工作发生冲突。大队每周召开工作例会统筹安排巡防工作。二是建立组织机制。结合季节性、阶段性、监管薄弱环节的针对性、重大活动保卫的特殊性等要求，科学制定巡防计划。将全市划分成若干个巡防区域，沿街、沿路划定巡防路线，成立巡防小组进行巡防。在重大活动、重要节日期间，突出对火灾危险性大的一、二级重点单位和可能存在问题的人员密集场所开展多次巡防，加强对重点区域、重点单位、重点部位、重点时段的监控。三是建立协调机制。安排巡防小组对乡镇、居民小区进行检查、宣传和服务，协调民政、房管、街道、派出所、居委会等部门单位，联合开展播放录像、摆放展板、悬挂条幅、发放资料等形式多样、内容丰富的防火宣传；联合开展火灾隐患巡查；联合开展消防咨询、察看孤寡老人居所安全状况等服务活动，增强巡防工作宣传、服务等综合效能。

三、抓好质量环节，确保打得赢、防得住。及时制（修）订区域性灭火救援资料卡或类型预案，及时组织官兵学习消化，适时组织演练。开展单位内部“六熟悉”和巡查。明确安全疏散、灭火设施、报警系统等重点为必查内容，现场宣传知识、培训技能。参与巡防的防火监督干部结合标准化管理、公益宣传、火灾责任险等重点工作，指导、督促单位规范消防安全管理。同时要抓好执法环节，确保无缝链接。对存在防火门常开、个别灭火器失效、通道上堆放少量杂物、少量电气线路未穿管等轻微问题的单位，采取柔性告知形式督促单位改正。对存在疏散通道堵塞、出口锁闭、消防设施停用、“三合一”等较严重问题的，拍照取证，及时移交列管单位依法处理。　　

四、依托“三级支撑平台”，推进消防社会化、科技化。一是依托“两会”。充分发挥各级安委会和消防联席会议作用，积极推动各级基层政府部门和组织的消防巡防体系建设，推动街道、乡村巡防队伍建设，把巡防网络织细、织密。二是依托“两室”。依托公安机关巡防体系建设，将巡防工作纳入派出所消防警务室和行政村、社区警务室工作内容，加强民警培训，结合治安巡逻、入户调查、场所管理等工作，全面开展对三级消防安全重点单位和小单位、小场所的巡防。在此基础上，会同治安、房管部门和行业系统，推动建立保安、企业、社区巡更队等多种形式的巡防队伍，对保安、托管保安、社区保安和企事业单位保安、安全员进行新一轮巡防业务培训，充分发挥保安员数量庞大、分布广泛、24小时值班的优势，把巡防的触角延伸到单位内部，让保安巡防成为促进单位消防安全责任制落实的重要手段。

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