《四个严禁》是公安消防部队适应新形势新任务、加强反腐倡廉建设的刚性举措。结合江西消防部队党风廉政建设实际，要学习好、宣传好、落实好《四个严禁》，必须着力强化三种意识，深化三项活动，全力维护好《四个严禁》的严肃性和权威性。

一是强化铁规意识，深化经常性廉政教育活动。《四个严禁》是铁规，是一条踩不得的“红线”，也是一条碰不得的“高压线”，不能心存侥幸，更不允许明知故犯，违者必究，严惩不怠。抓好《四个严禁》的学习宣教，各级党委一要统一部署，广泛发动。要采取召开座谈会、下基层宣讲、印发宣传卡、制作宣传牌、以案说法、社会传媒等多种宣教形式，让《四个严禁》深入官兵头脑、深入工作实际，使每一个官兵学懂弄通、耳熟能详。二要严格自查，务求实效。要严格按照部消防局关于自查整治“两个月”时间的要求，各级要在认真组织自省、自摆、自纠的基础上，积极发挥民主监督、群众监督、舆论监督的作用，开门纳谏，虚心求谏，改进作风，促进工作。三要注重经常，言传身教。要把落实、执行《四个严禁》的工作贯穿到日常管理教育、执法服务实践的各个环节，渗透到经常性廉政教育包括法治理念教育、廉政谈话教育、警示教育等教育的各个方面，警钟长鸣，常抓不懈。

二是强化自律意识，深化刹“三风”、禁“三乱”、斩“三手”活动。在他律的同时，更要强调自律，时时以《四个严禁》为镜子，处处以《四个严禁》为标尺，清醒头脑，规范言行。我们总队从2006年开始，广泛开展刹“三风”即告状风、关系风、奢侈风，禁“三乱”即乱收费、乱罚款、乱拉赞助，斩“三手”即插手消防工程、插手消防产品、插手经商办企业经营娱乐场所活动，通过整治重点岗位、重点人员，肃清了不良风气，取得了明显成效。并且为抓好此项活动，配套推行了干部年度工作量化考评体系，设置干部廉政考核指数，运用考核结果对干部实行廉政预警，作出廉政鉴定，审查立功受奖、晋职晋级、评先评优资格。落实好、执行好《四个严禁》，就要通过定期收集干部廉洁自律相关信息，建立考核考评、廉政谈话、问题查处、责任追究等快速反应机制，迫使广大干部不犯错误、少犯错误。

三是强化服务意识，深化“阳光警务”活动。《四个严禁》的出台，针对的主体是干部，根子在用权。要“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”。各级要继续深化“阳光警务”，完善各类公开办事制度和便民服务措施，对涉及官兵利益、群众利益的每一件事、每一个环节都要站在增强工作透明度和公信力的角度去思考、去运筹、去落实，真正从源头上解决好少数干部利用职权在消防监督执法、部队工程建设、物资采购和干部选拔任用、士官选取等方面谋取私利的问题，真正树立起消防部队“党和政府放心、人民群众满意”的良好形象。

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