最近，公安部消防局颁布实施了《公安消防部队四个严禁》。此举无疑是部局贯彻十七大精神，加强从源头上治理和预防腐败的重大举措，对于前移监督关口，预防违法违纪行为，保证队伍弊绝风清，有着极为深刻的现实意义。

——贯彻落实《四个严禁》，必须教育先行，营造氛围。思想是行动的先导。要灵活运用各种教育载体，通过中心组学习、专题民主生活会、座谈讨论等多种形式组织广大官兵牢记《四个严禁》内容，正确理解条款含义。通过学习教育，使广大官兵构筑思想防线，自觉抵制违背禁令的行为，也使少数存在违纪苗头的人弃谋私之念、去非分之想、断违禁之举。

——贯彻落实《四个严禁》，必须言出法随，严肃查处。惩治有力，才能增强教育说服力、制度约束力和监督威摄力。要始终保持对查办违反《四个严禁》的高压态势，对禁令施行后仍顶风违纪的案件，无论是谁，无论职务高低，只要违反禁令，发现一起，处理一起，切实做到激浊扬清、以儆效尤。要通过案件，尤其是典型案件的查办，让广大官兵意识到“四条禁令”是铁规、是禁区、是高压线，触犯不得。

——贯彻落实《四个严禁》，必须跟踪问效，督促检查。要把贯彻落实《四个严禁》情况作为党风廉政建设责任制考核和各类综合评比的重要内容，加大考核力度。并要采取听取专题汇报、专项督察、明察暗访等形式对各地学贯《四个严禁》进行督促检查，让那些不抓落实的坐不稳，打“擦边球”的混不下，有问题的藏不住。

——贯彻落实《四个严禁》，必须领导带头，率先垂范。《四个严禁》能否真正落到实处，领导干部是关键。一方面领导干部自身要学习好、执行好、遵守好禁令，把《四个严禁》作为规范和约束行为的准则，自觉接受监督；另一方面作为引领者、组织者、实施者，领导干部要一手抓教育管理、一手抓典型查处，发现班子和队伍有违禁问题的，要坚持原则，敢抓敢管、严抓严管；发现干部有苗头性问题的，要及时进行谈话，早打招呼、早作提醒，避免小错酿成大错，小问题发展成大问题。

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